成都戶外拓展培訓(xùn)小組成員可能是從組織的各個(gè)不同層級(jí)選出來(lái)的。拓展訓(xùn)練的特征之一,就是它具有讓來(lái)自不同職級(jí)、教育背景和經(jīng)歷的個(gè)人在平等的基礎(chǔ)上一起高效工作的潛力。之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況,是因?yàn)樘岢龊玫膯?wèn)題、仔細(xì)傾聽(tīng)是拓展培訓(xùn)成功的核心。一個(gè)看門(mén)人或者顧客或者店員,有可能會(huì)提出比經(jīng)理人員或首席執(zhí)行官更好的問(wèn)題,因此,層級(jí)的高低是由反思性探詢(xún)過(guò)程來(lái)“定”的。 tag:成都冬季拓展
在成都戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)中,有 50% 的時(shí)間都是處在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的相互交流和溝通中。在整個(gè)訓(xùn)練期間,每個(gè)人都會(huì)得到團(tuán)隊(duì)其它成員的幫助和支持,同時(shí),為了解決某一問(wèn)題,甚至完成一個(gè)合作項(xiàng)目,每個(gè)人都必須就自己的看法、觀點(diǎn)、思想去和其他團(tuán)隊(duì)成員分享,討論,甚至相互質(zhì)證,這是一個(gè)最易產(chǎn)生思想火花的時(shí)刻,在這里,每個(gè)人的性格優(yōu)勢(shì),能力優(yōu)勢(shì),都得到極大的發(fā)揮。tag:成都市戶外拓展訓(xùn)練公司
成都企業(yè)內(nèi)訓(xùn)能夠讓企業(yè)員工在拓展項(xiàng)目中充分的感受到體驗(yàn)式培訓(xùn)的意義,讓員工把培訓(xùn)內(nèi)容真正在企業(yè)、團(tuán)隊(duì)、人員個(gè)體中應(yīng)用起來(lái),達(dá)成思維模式與行為模式的改變,得到預(yù)期的成果。tag:成都室內(nèi)拓展場(chǎng)地
成都團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員在一個(gè)完全陌生的環(huán)境下更好的迎接挑戰(zhàn)、承受壓力,在戰(zhàn)勝自我、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員自信的同時(shí)提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和承受壓力的能力,使整個(gè)團(tuán)隊(duì)在突遇挫折或面臨新的課題時(shí),所有成員能夠同心協(xié)力,從而使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力發(fā)揮至最大。tag:成都拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)心動(dòng)力
山美特戶外拓展培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)在于產(chǎn)品的創(chuàng)新組合,團(tuán)隊(duì)成員的精英組合,拓展基地的資源整合,培訓(xùn)師隊(duì)伍的完善體系以及高性?xún)r(jià)比的價(jià)格優(yōu)勢(shì)。我們的銷(xiāo)售人員都是在行業(yè)里從事了三年以上的資深顧問(wèn),對(duì)于客戶需求把握的準(zhǔn)確性和項(xiàng)目安排的合理性,都有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)效果與時(shí)效性是專(zhuān)業(yè)公司賴(lài)以生存和發(fā)展的的基地,而培訓(xùn)師的師資是保證雪狼是否能贏得客戶信賴(lài)和支持的核心指標(biāo)。培訓(xùn)師就是拓展培訓(xùn)的靈魂所在。